Teamentwicklung

Gemeinsam in Bewegung kommen

Manchmal braucht ein Team mehr als ein gutes Konzept.
Ein Raum, in dem Dinge ausgesprochen werden dürfen – Spannungen, Fragen, Unsicherheiten.
Und eine Begleitung, die nichts vorschnell lösen will, aber Entwicklung möglich macht.

Ich gestalte Teamentwicklungen nicht als fertiges Format.
Sondern als Prozess, der sich aus dem ergibt, was im Raum ist.

Mit Klarheit, Struktur, achtsamer Moderation –
und der Bereitschaft, auch einmal von der Planung abzuweichen,
wenn das, was gerade da ist, mehr Aufmerksamkeit braucht.

Gemeinsam mit dem Team schaue ich auf Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit – und öffne einen Reflexionsraum, in dem nicht nur gesprochen, sondern auch verstanden werden kann.

Ob in der Prävention, nach Umbrüchen oder in der Klärung:
Ich begleite Teams, die sich weiterentwickeln möchten –
ehrlich, gemeinsam und in ihrem eigenen Tempo.

→ Kontaktieren Sie mich gerne, um den passenden Rahmen zu besprechen.

Mögliche Anlässe

• Zusammenarbeit reflektieren und stärken

• Rollen und Aufgaben neu klären

• Konflikte konstruktiv besprechbar machen

• Übergänge und Teamveränderungen gut gestalten

• Raum für Selbstfürsorge und Gesunderhaltung schaffen