Coaching. Supervision. Teamcoaching.
Schwierige berufliche Fragen brauchen ein gutes Gegenüber.
Wenn Entscheidungen anstehen, Konflikte belasten oder sich beruflich etwas ändern muss.
Ich bin Claudia Lipinski, systemische Supervisorin und Coach in Berlin – Mitte.
Seit über 25 Jahren begleite ich erfahrene Fach- und Führungskräfte dabei, Entlastung für herausfordernde berufliche Situationen zu finden, neue Perspektiven einzunehmen und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen, im Coaching, in der Supervision sowie in Teamcoaching und Teamentwicklung.
Für Ihre Fragen oder die Vereinbarung eines Erstgesprächs nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt zu mir auf.
Meine Angebote auf einen Blick
Coaching für Führungskräfte
Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching können sehr unterschiedlich sein: Sie sind noch neu in der Rolle als Führungskraft, Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung oder müssen Veränderungen kommunizieren, Sie fühlen sich erschöpft und möchten wieder besser für sich sorgen.
Ich begleite Sie mit Klarheit und Humor zu Ihren individuellen Anliegen. Ich bin Sparringpartnerin, bringe einen unabhängigen Blick von außen ein und unterstütze Sie dabei, neue Handlungsoptionen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen, zu entwickeln.
Weitere Informationen zu meinem Coaching-Angebot finden Sie hier.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein Erstgespräch mit mir.
Supervision & Kurzzeitsupervision
Als Supervisorin begleite ich Sie dabei, herausfordernde berufliche Situationen in Ruhe und mit mehr Abstand zu reflektieren, so dass Sie Entlastung finden und sich neue, stimmigere Handlungsmöglichkeiten erschließen. In der Teamsupervision entwickeln Sie gemeinsam neue Lösungsansätze, lernen sich dadurch besser kennen und wachsen als Team zusammen.
Außerdem biete ich Krisen- und Kurzzeitsupervision für Fachkräfte und Teams in krisenhaften Situationen an, sei es nach einem einschneidenden Ereignis, einem Konflikt oder um eine dringende Entscheidung zu treffen.
Informieren Sie sich gerne hier über mein Angebot. Oder vereinbaren Sie einen Termin für eine erste Sitzung.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Ich begleite Teams, die sich Zeit nehmen möchten: nach personellen Veränderungen im Team, nach Konflikten, nach Umstrukturierungen oder wenn im Arbeitsalltag zu wenig Zeit und Ruhe vorhanden sind, um ein komplexes Thema zu durchdenken.
Ob als kompaktes Teamcoaching oder als mehrtägige Teamentwicklung, ich entwickle ein auf Sie und Ihr anliegen zugeschnittenes Programm.
Dabei ist mir wichtig, das Tempo, das Sie aus Ihrem Arbeitsalltag gewohnt sind, rauszunehmen, interaktive Methoden zu nutzen und Ihnen viel Raum für Austausch und ein angenehmens Miteinander zu geben.
Kommen Sie für ein unverbindliches Angebot gerne auf mich zu.
"Veränderung beginnt mit dem Mut innezuhalten."
Über mich
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen – zuerst als Sozialarbeiterin, heute als Supervisorin und Coach.
Mein beruflicher Weg führte mich 11 Jahre in die Niederlande und dann nach Berlin. Diese Zeit sowie mein persönlicher Lebensweg haben meine Arbeitsweise und meinen Blick für unterschiedliche Haltungen und das, was Menschen in verschiedenen Kontexten beschäftigt, sehr geprägt. Außerdem die Überzeugung, dass Menschen Lösungen für ihre Anliegen bereits in sich tragen.
Ich arbeite systemisch, das heißt: ich schaue auf Dynamiken und Strukturen, beziehe verschiedene Perspektiven mit ein.
Ich arbeite vor allem mit Visualisierung, um Ihre Anliegen sichtbar zu machen, stelle Fragen, fasse zusammen, was ich höre und was ich wahrnehme.
Kund*innenstimmen
Du hast uns einen vertrauensvollen Raum geboten, in dem wir in dieser herausfordernden Zeit miteinander unsere Gedanken und Gefühle teilen konnten. Du hast uns als Team gestärkt.
Der Nutzen war immer größer als der Aufwand.
Ich war oft müde, wenn ich kam – und klarer, wenn ich ging.
Es tut gut, neben Ihnen zu sitzen. Ich kann aussprechen, was ich sonst noch nicht mal laut denke.