Supervision - Ein Raum für Reflexion
In meiner Praxis in Berlin-Charlottenburg biete ich in Supervision und Team-Coaching einen Rahmen für Themen, die im Arbeitsalltag manchmal untergehen:
Unklare Erwartungen, Spannungen, innere Widersprüche – aber auch das Wiederentdecken von Stärken und Perspektiven.
Als Systemische Supervisorin (DGSv) begleite ich Sie dabei, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren, die Zusammenarbeit im Team zu stärken oder die eigene Rolle klarer zu sehen.
Supervision & Teamcoaching bedeuten für mich: innehalten, betrachten, verstehen – und neue Handlungsspielräume entwickeln – ein professioneller Ort für Klärung, Selbstfürsorge und Entwicklung.
Für wen?
Für Fachkräfte, die herausfordernde Arbeitssituationen reflektieren möchten.
Für Teams, die ihre Zusammenarbeit klären, Konflikte bearbeiten oder sich neu ausrichten wollen.
Für Führungskräfte, die Verantwortung tragen – und sich fragen, wie sie dabei in guter Verbindung bleiben: mit sich selbst, mit anderen, mit dem Auftrag.
Formate und Ablauf
Mögliche Themen
- Rollenklärung
- Stärkung als Leitungsperson
- Fallbesprechungen
- Umgang mit strukturellen Veränderungen innerhalb in Organisation oder Team
- Stärkung der Zusammenarbeit
- Gesunderhaltung in herausfordernden Arbeitskontexten
- Konflikte im Miteinander klären
- Umgang mit kulturellen Unterschieden verbessern
- Teamentwicklung
Supervision als Prozessbegleitung
Ich biete Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision als regelmäßige und längerfristige Prozessbegleitung an.
Ich unterstütze Sie in der Selbstreflexion, stelle Fragen, biete Perspektivwechsel an, wodurch neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entstehen können.
Für anlassbezogene Themen biete ich Teamcoachings an. Nähere Informationen finden Sie hier.