Systemisches Coaching ist eine wirksame Beratungsform für Menschen in Leitungs- und Führungsfunktionen, für Selbständige und Menschen mit anspruchsvollen Arbeitsaufgaben, aber auch für Teams und Einzelpersonen, die Unterstützung bei persönlichen Veränderungsprozessen wünschen. Im Coachingprozess kann es daher um unterschiedliche Anliegen gehen:

• Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten
• Begleitung bei beruflicher Neuorientierung
• Begleitung bei persönlichen Veränderungswünschen

Ziel ist, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und Ihre Potentiale so zu nutzen, dass Sie sich den neuen Herausforderungen gewachsen fühlen. Der Coachingprozess ist individuell auf Sie und Ihr Anliegen zugeschnitten und umfasst in der Regel 5-10 Sitzungen.

Führungskräfte-Coaching
Wir betrachten gemeinsam Ihr berufliches Handeln in Ihrer Funktion als Führungskraft und die unterschiedlichen Aufgaben und Erwartungen, die an Sie gerichtet werden oder die Sie selbst haben. Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung oder Stärkung Ihrer Führungskompetenz sowie die Erhaltung Ihrer Handlungsfähigkeit.

Coaching bei persönlichen Veränderungsprozessen
Auch persönliche Themen und Veränderungswünsche können Inhalt des Coachings sein.
Ich lade Sie ein, diese Veränderungswünsche genauer zu betrachten und untersuche, was notwendig ist, um sie umzusetzen. Manchmal sind schon wenige Sitzungen ausreichend, um einen Veränderungsprozess anzustoßen. Bei Bedarf begleite ich Sie bei der Planung und schrittweise Umsetzung Ihres Entwicklungsprozesses.