Supervision
Ein Raum für berufliche Klarheit, Entwicklung und Zusammenarbeit
Supervision bietet Raum für das, was im Arbeitsalltag oft keinen Platz findet:
Unklare Erwartungen, Spannungen, innere Widersprüche – aber auch das Wiederentdecken von Stärken und Perspektiven.
Ich begleite Menschen dabei, ihr berufliches Handeln zu reflektieren, die Zusammenarbeit im Team zu stärken oder die eigene Rolle klarer zu sehen.
Supervision bedeutet für mich: innehalten, betrachten, verstehen – und neue Handlungsspielräume entwickeln.
Ich biete einen ruhigen Rahmen, in dem auch Unsicherheit Platz haben darf – und das, was unter der Oberfläche liegt, gesehen werden kann.
Für wen?
Für Fachkräfte, die herausfordernde Arbeitssituationen reflektieren möchten.
Für Teams, die ihre Zusammenarbeit klären, Konflikte bearbeiten oder sich neu ausrichten wollen.
Für Führungskräfte, die Verantwortung tragen – und sich fragen, wie sie dabei in guter Verbindung bleiben: mit sich selbst, mit anderen, mit dem Auftrag.
Wie ich arbeite
Ich arbeite mit systemischer Haltung, mit langjähriger Erfahrung – und mit Aufmerksamkeit für Dynamiken, die nicht immer sofort sichtbar sind.
Ich höre zu, strukturiere, rahme neu – und lasse auch Stille zu.
Ich arbeite mit visualisierenden Methoden, um etwas sichtbar zu machen, mit Fragen, die klären – ohne zu bewerten. Jede Supervision ist anders – weil auch jedes Team, jede Aufgabe, jede Rolle anders ist.
Formate
Ich biete Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an – in meiner Praxis am Theodor-Heuss-Platz in Charlottenburg , aufsuchend in Ihrer Organisation oder online.
Vereinbaren Sie gerne telefonisch oder per Mail ein unverbindliches Vorgespräch.
Supervision ist kein Luxus – sondern ein professioneller Ort für Klärung, Selbstfürsorge und Entwicklung.