Coaching – Erfolg und innere Zweifel

Für Unternehmer*innen,  Führungskräfte und Kreative aus herausfordernden Familiensystemen

  • Sie sind beruflich etabliert, sei es als Selbständige*r, Führungskraft oder in einem kreativen Bereich
  • Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und werden für Ihre Kompetenz geschätzt
  • Im Berufsleben treten Sie oft souverän und entscheidungsfähig auf
  • Sie haben eine Position erreicht, die für viele erstrebenswert erscheint

Und dennoch:

  • Begleiten Sie manchmal leise Selbstzweifel, die Sie selten teilen

  • Hinterfragen Sie Ihre Leistungen trotz positiver Rückmeldungen?

  • Haben Sie das Gefühl, dass trotz aller Erfolge etwas fehlt?

  • Spüren Sie eine Diskrepanz zwischen Ihrer beruflichen Position und Ihrem inneren Erleben?

  • Fällt es Ihnen schwer, Ihre Erfolge wirklich anzuerkennen und zu genießen?

  • Sind Sie härter zu sich selbst als zu jeder*m anderen?

Der unsichtbare Ballast aus der Vergangenheit

Was viele erfolgreiche Menschen nicht offen ansprechen: Frühe Erfahrungen aus herausfordernden Familiensystemen können subtile Muster hinterlassen, die trotz beruflichen Erfolgs bestehen bleiben:

  • Ein innerer Anspruch, der selten ganz erfüllt scheint
  • Das unterschwellige Gefühl, sich beweisen zu müssen
  • Eine Tendenz, eigene Leistungen zu relativieren
  • Momente des Zweifels an der eigenen Zugehörigkeit
  • Die leise Sorge, eines Tages „durchschaut“ zu werden
  • Das Gefühl, nie „genug“ zu sein – egal was erreicht wurde

Diese Muster waren einst Überlebensstrategien, begrenzen heute jedoch Ihr volles Potenzial und Ihre Lebensqualität.

    Coaching
    Portrait Claudia Lipinski

    Ihr Weg zu authentischer Führungsstärke:

    Mein Coaching-Ansatz verbindet Ihren beruflichen Erfolg mit echtem Selbstwert:

    • Erkennen: Aufdecken der verborgenen Muster, die trotz Erfolg Ihre Selbstzweifel nähren
    • Verstehen: Analyse des Zusammenhangs zwischen frühen Erfahrungen und heutigen Leistungsansprüchen
    • Transformieren: Entwicklung neuer Strategien für ein authentisches Selbstbild
    • Umsetzen: Integration dieser Erkenntnisse in Ihren Führungsalltag und Ihre Selbstwahrnehmung

    Authentische Führungsstärke bedeutet:

    • Erfolge ohne innere Abwertung anerkennen und genießen können
    • In kritischen Situationen mit ruhiger Selbstsicherheit agieren
    • Souveränität ausstrahlen, die auf echter innerer Stärke basiert
    • Entscheidungen treffen, die nicht von Selbstzweifeln unterwandert werden
    • Eine kraftvolle Balance zwischen Leistung und persönlichem Wohlbefinden finden.

    Mein Angebot

    Mein Coaching-Angebot wird flexibel auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

    Die Termine finden je nach Bedarf in meiner Praxis in Charlottenburg oder online statt.

    Außerdem ist ein Gruppencoaching in Planung, so dass Sie von den Erfahrungen und Perspektiven der anderen Teilnehmenden profitieren.

    Für die Klärung weiterer Fragen oder Terminvereinbarung melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail.

    Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.